تبیین بهزیستی روان‌شناختی کارکنان بر اساس سازه‌های رهبری معنوی و سلامت سازمانی

قدم پور, عزت اله; یوسف وند, لیلا; رادمهر, پروانه

تبیین بهزیستی روان‌شناختی کارکنان بر اساس سازه‌های رهبری معنوی و سلامت سازمانی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ عضوهیات علمی

² دانشجو

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تبیین بهزیستی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بر اساس سازههای رهبری معنوی و سلامت سازمانی انجام شده است. تبیین بهزیستی روانشناختی کارکنان متأثر از متغیرهای زیادی است. از
مهمترین آنها میتوان به رهبری معنوی و سلامت سازمانی اشاره کرد. لذا روش پژوهش حاضر، رابطهای از نوع همبستگی بود، جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان بود که بر طبق جدول مورگان تعداد 200 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و همه آنها پرسشنامههای بهزیستی روانشناختی ریف (1980)، رهبری معنوی فرای و همکاران(200) و سلامت سازمانی صوفی و همکاران (1391) را تکمیل نمودند. دادهها با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان و با استفاده از نرم افزار spss19 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین بهزیستی روانشناختی با رهبری معنوی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت (001/0P<). سلامت سازمانی توانست 28% واریانس متغیر بهزیستی روانشناختی را پیشبینی کند. نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت نقش سلامت سازمانی در پیشبینی بهزیستی روانشناختی کارکنان تأکید میکند و اینکه سازمانها بتوانند دلایل و عوامل مؤثر بر بهزیستی روانشناختی کارکنان را درک نمایند، و محیط کاری مساعد و مطلوبی را برای کارکنان در راستای تحقق اهداف سازمان فراهم آورند.

کلیدواژه‌ها

20.1001.1.20081138.1395.11.2.5.5

عنوان مقاله [English]

Explained Employees University of Psychological Well-Being According to structures and organizational health Spiritual leadership

نویسندگان [English]

Ezatolah Ghadampour ¹
Liylaq yousefvand ²
Parvvaneh radmehr ²

چکیده [English]

Abstract
Background & Aim: Psychological well-being of employees is affected by many variables. The most important spiritual leadership and organizational health can be noted. Therefore, this study done aimed to investigate explained employees university of medical Sciences Psychological well-Being according to structures spiritual leadership and organizational health. Methods: The present study was correlation relationship, the study population included all employees of Lorestan University of medical sciences, according to Morgan table, 200 individuals were chosen through simple random sampling. And all of these questionnaires ryff Psychological well-being (1980), the spiritual leader Fry et al (200) and organizational health Sufi et al (1391) were completed. The data Pearson correlation and multiple regression analysis using software were spss19.Rezullts: The results showed that psychological well-being with spiritual leadership and organizational health and there was a significant positive correlation (P<0/001). The organizational health and psychological well-being able to predict %28 of the variance. Conclusion:The results of this study emphasize the importance of the role of organizational health and employee psychological well-being emphasized in the forecast and that the organization can understand the reasons and factors affecting the psychological well-being of their employees, and favorable working environment for employees to achieve organizational goals provide.

کلیدواژه‌ها [English]

Keywords: Psychological well-being
spiritual leadership
organizational health
employees

مراجع

منابع

فارسی
- احمدی، ع. ا؛ خوشبخت، م.ع، حسینی، س.ت و رستمی، ا. (1391). ارزیابی تأثیر عملکرد مدیران بر سلامت سازمانی. فصلنامه مطالعات مدیریت ترافیک. شماره 27، 66- 47.
- اژدریفرد، پ. س؛ قاضی، ق و نورانیپور، ر.ا. (1389). بررسی تأثیر آموزش عرفان و معنویت بر سلامت روان دانشآموزان، فصلنامه اندیشههای تازه در علوم تربیتی، سال پنجم، شماره 2، 127- 106.
- انصاری، م. ا، استادی، ح و جاوری، ف. (1388). بررسی رابطة سلامت سازمانی و نگرشهای مثبت کاری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان اصفهان، فصلنامه تخصصی مالیات، دوره جدید، شماره 6، 65- 42.
- آزادمرزآبادی، ا؛ پورخلیل، م، هاشمیزاده، س.م و شکوهی، پ. (1393). نقش معنویت سازمانی در استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداری، مجله طب نظامی. دوره شانزدهم. شماره 3، 153-147.
- داناییفرد، ح؛ مؤمنی، ن. (1387). تئوری رهبری اثربخش از دیدگاه امام علی (ع). مطالعات انقلاب اسلامی. سال چهارم. شماره 14. 110-75.
- رسولی، س. و. (1393). سازمانهای سالم و سازمانهای مسموم، ماهنامه علمی- تخصصی فناوری سیمان، شماره 79، 108- 104.
- رضاییصوفی، م؛ دوستار، م و سعادت، م. (1391). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان، پژوهشهای کاربردی مدیریت و علوم زیستی در ورزش، شماره 2، 72- 61.
  - طباطبایینسب، س. ع و محمودی ا. (1394). ارتباط بین سلامت روان و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و معاونتهای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، ارمغان دانش، دوره بیستم، شماره 5، 452- 444.
  - قاسمی، ج. (1382). توانمندی در سازمانها، مجله تدبیر. شماره 132. 34- 22
  - لنیچونی، پ. (1385). چهار دغدغه مدیران (حکایت سلامت سازمانی)، ترجمه فضلالله امینی. تهران: انتشارات افرا.
  - داحکرانی، ز؛ االهی، ط و فتحیآشتیانی، ع. (1392). تبیین بهزیستی روانشناختی بر اساس سازههای معنویت و تابآوری در دانشجویان، مجله علوم رفتاری، دوره هفتم، شماره 4، 361- 355.
  - نورعلیزاده، ر. (1387). رهبری معنوی (الگوی جدید رهبری در هزاره سوم)، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال پنجم. شماره 16، 102-111.
References
- Ciaclone, R. A., & Jurkiewicz, c.l. (2003). Toward a science of workplace spirituality, In R.A. Giaclone, & C.L. Jurkiewicz (Eds) Hand book of workplace spirituality and organizational performance, NewYork: M.E. sharp: 3- 28.
- Crossman, C., & Joanna. (2010). Conceptualising spiritual leadership in secular organizational contexts and its relation to transformational, servant and environmental leadership, leadership & organization development Journal, 31. 7: 596-608.
- Elkins, D.N. (1999). Spirituality: Its whats missing in mental health. Psychology today: 45- 48.
- Fairholm, G.W. (1996). Spiritual Leadership: fulfilling whole – self needs at work- Leadership & organization Development journal, 17(5), 11-17.
- Fry, L.W., & Matherly, L.L. (2006), spiritual Leadership and organizational performance: An Exploratory study, tarleton state university- central Texas.
- Hoy, V.k, & Meschle, C. (2008). Theory, research and practice in educational administration translated to Persian by: Abaszadeh. Uremia: uremia university pub: 88- 46.
- Hubert, J. A. (1984). The relationship of school organizational health and teacher.
- Lemmergurd, J., & Lauridsen, J. (2008). The ethical climate of Danish firms: A discussion and enhancement of the ethical climate model. Journal of business Ethics; 80: 653- 675.
- Myers, D.G., & Diener, E. (1995). Who is happy? Psychological science, 6: 10- 19.
- Rasic, D., Belik, S. L., Elias, B., Kats, L., Enns, M., & Sareen, J. (2009). Spirituality, religion and suicidal behavior in a nationally representative sample. Journal effect Discord. 114: 32- 40.
- Rooprai, Yashpal Kaur. (2010). A Model of workplace spirituality leading towards spiritual organization, AIMS International conference on value- based Management: 853- 858.
- Ryff, C.D. (1995). The structure of psychological well- being revisited. Journal of personality and social psychology. 69: 716- 727.
- Ryff, C.D., Singer, B.H. (1998). The contours of positive human health. Journal of Psychological Inquiry, 9: 1-28.