آ
-
آراسته، حمیدرضا
نقش نظام آموزش عالی در پیشبرددیپلماسی علم و فناوری (مورد: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 37-54]
ا
-
ابطحی، معصومه السادات
بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 104-91]
-
اشرفی سلیم کندی، فرشید
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی در کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 137-124]
-
افتخاری، حجت
مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 46-29]
-
امامی، هما
بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 95-83]
-
امیری، نگار
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 54-39]
ب
-
باقری مجد، روح اله
بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 33-20]
-
بخشایش، علیرضا
مدل یابی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی با واسطه گری رضایت شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان نی ریز [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 46-29]
-
بدیعی، هانیه
بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 104-91]
پ
-
پورمختاری، الهام
رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 55-68]
ج
-
جدی الوارعلیا، ابراهیم
ارزیابی چارچوب عوامل موثر بر تعهد حرفه ای معلمان مدرسه های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 69-84]
ح
-
حدادی، سیدمصطفی
بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 89-77]
-
حیدری، مرضیه
بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 21-36]
-
حیدری، مرضیه
بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395]
-
حسنی، محمد
ارزیابی چارچوب عوامل موثر بر تعهد حرفه ای معلمان مدرسه های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 69-84]
-
حسین زئی، عنایت اله
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 54-39]
خ
-
خسروی، حمید
بررسی رابطه وجدان کاری با مؤلفه های تعهد سازمانی دبیران مدرسه های متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 17-7]
-
خسروی، نجمه
بررسی رابطه سبک رهبری تعاملی مدیران با بهداشت روانی معلمان دبیرستانهای دخترانه شهر اصفهان [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 105-88]
-
خسروی پور، الهام
تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان) [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 64-52]
ر
-
ریاحی، لیلا
شاخص های مالی تأثیرگذار و قابل آموزش برای مدیران در ارزیابی عملکرد بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 85-92]
-
رحیمی، ابراهیم
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد مالی با میانجیگری یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 21-7]
-
رشید، علی اصغر
مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 29-7]
-
رضائی، پروین
بررسی آموزش کتاب زبان تخصصی انگلیسی به دانشجویان مهندسی آب و فاضلاب و مهندسی عمران با رویکرد مدیریت آموزش محور [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 119-107]
س
-
سلطانی، شاروخ
بررسی رابطه ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد) [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 93-108]
-
سهامی، سوسن
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 54-39]
ش
-
شاهرخی، فرزانه
تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگسازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 75-55]
-
شجاعی، سامره
بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 121-103]
-
شیربیگی، ناصر
ارزیابی عملکرد مدیران مدرسه ها از دیدگاه معلمان براساس رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) مطالعه موردی (مدرسه های شهر مریوان [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 86-68]
-
شعله کار، شیما
تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگسازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 75-55]
-
شهرکی پور، حسن
بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 140-117]
-
شوقی، بهزاد
تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگسازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 75-55]
ص
-
صادقی، منصوره
بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 121-103]
-
صباغ هرندی، مهناز
بررسی رابطه سبک رهبری تعاملی مدیران با بهداشت روانی معلمان دبیرستانهای دخترانه شهر اصفهان [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 105-88]
ط
-
طیبی، سید جمال الدین
شاخص های مالی تأثیرگذار و قابل آموزش برای مدیران در ارزیابی عملکرد بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 85-92]
ع
-
عاشقی، حسن
تدوین الگوی مفهومی طراحی برنامه آموزش مدیران مبتنی بر شایستگی مدیریتی : پژوهشی کیفی [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 61-47]
-
عبداللهی، محمدعلی
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 7-20]
-
عبدالهی، بیژن
شناسایی و بررسی وضعیت زیرساخت های مؤثر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رباط کریم [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 116-97]
-
عزتی، میترا
بررسی رابطه ی سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان در پردیس فنی دانشگاه تهران [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 155-141]
-
عسکریان، مصطفی
بررسی رابطه وجدان کاری با مؤلفه های تعهد سازمانی دبیران مدرسه های متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 17-7]
ف
-
فرخی، فاطمه
بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 21-36]
-
فرخی، فاطمه
بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395]
-
فلاح فرامرزی، محسن
بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 33-20]
ق
-
قربانی، محمود
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 7-20]
-
قربانی دولت آبادی، مسعود
بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 21-36]
-
قربانی دولت آبادی، مسعود
بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395]
-
قزلباش، سرور علی
بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 104-91]
-
قلاوندی، حسن
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی در کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 137-124]
-
قلی پور، رحمت الله
مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 29-7]
-
قهرمانی، محمد
تدوین الگوی مفهومی طراحی برنامه آموزش مدیران مبتنی بر شایستگی مدیریتی : پژوهشی کیفی [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 61-47]
-
قورچیان، نادرقلی
تدوین الگوی مفهومی طراحی برنامه آموزش مدیران مبتنی بر شایستگی مدیریتی : پژوهشی کیفی [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 61-47]
ک
-
کاظم زاده بیطالی، مهدی
ارزیابی چارچوب عوامل موثر بر تعهد حرفه ای معلمان مدرسه های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 69-84]
-
کریمی، فریبا
رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 55-68]
ل
-
لطیفی دانشیار، علیرضا
بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 109-116]
م
-
مالک پور، داریوش
بررسی رابطه ی سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان در پردیس فنی دانشگاه تهران [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 155-141]
-
محمدخانی، کامران
نقش نظام آموزش عالی در پیشبرددیپلماسی علم و فناوری (مورد: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 37-54]
-
محمدخانی، کامران
مقایسه وضعیت موجود و مطلوب ابعاد و مولفه های بهسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ، مورد منطقه 8 [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 81-63]
-
محمدداودی، امیرحسین
مقایسه وضعیت موجود و مطلوب ابعاد و مولفه های بهسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ، مورد منطقه 8 [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 81-63]
-
محمد علیپور، نرگس
سنجش نقش میانجی بلوغ مدیریت دانش در رابطه میان فرصت های کارآفرینانه و سازگاری استراتژیک از دیدگاه خبرگان دانشگاهی [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 137-125]
-
میرزائی، اباسط
شاخص های مالی تأثیرگذار و قابل آموزش برای مدیران در ارزیابی عملکرد بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 85-92]
-
مقدسی، جواد
مقایسه وضعیت موجود و مطلوب ابعاد و مولفه های بهسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ، مورد منطقه 8 [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 81-63]
-
مقصودلو، ملیحه
بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 121-103]
-
مقیمی، طلیعه
نقش نظام آموزش عالی در پیشبرددیپلماسی علم و فناوری (مورد: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 37-54]
-
میلانی، امید
بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 33-20]
-
ملکی، داود
شناسایی و بررسی وضعیت زیرساخت های مؤثر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رباط کریم [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 116-97]
ن
-
نادری، ابوالقاسم
بررسی رابطه ی سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان در پردیس فنی دانشگاه تهران [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 155-141]
-
ناظم، فتاح
بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 95-83]
-
نبیئی، اسماعیل
بررسی اثرات رهبری خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری در اداره های آموزش و پرورش غرب استان مازندران [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 50-35]
-
ندری، خدیجه
بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 104-91]
-
نرگسیان، عباس
مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 29-7]
-
نصیری پور، امیراشکان
شاخص های مالی تأثیرگذار و قابل آموزش برای مدیران در ارزیابی عملکرد بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 85-92]
-
نوروزی، داود
مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان [دوره 12، شماره 3، 1396، صفحه 29-7]
-
نوه ابراهیم، عبدالرحیم
بررسی رابطه وجدان کاری با مؤلفه های تعهد سازمانی دبیران مدرسه های متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 17-7]
و
-
والایی شریف، حمید
ارائه مدلی برای توسعه مشارکت اعضای هیات علمی در فعالیت های پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 38-23]
ه
-
هاشمی، اکرم
بررسی آموزش کتاب زبان تخصصی انگلیسی به دانشجویان مهندسی آب و فاضلاب و مهندسی عمران با رویکرد مدیریت آموزش محور [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 119-107]
-
هاشمی، محمدرضا
بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود [دوره 12، شماره 1، 1395، صفحه 109-116]
-
هاشمی، محمدرضا
بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان [دوره 12، شماره 4، 1396، صفحه 89-77]
-
هدایتی، فرشته
بررسی اثرات رهبری خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری در اداره های آموزش و پرورش غرب استان مازندران [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 50-35]
-
هوشیار، فاطمه
ارزیابی عملکرد مدیران مدرسه ها از دیدگاه معلمان براساس رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) مطالعه موردی (مدرسه های شهر مریوان [دوره 12، شماره 2، 1396، صفحه 86-68]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد