· احمدپورداریانی،محمودومقیمی،سیدمحمد، (1386): " مبانیکارآفرینی "،چاپچهارم،انتشاراتفراندیش
· بذرافشانحانیه،یزدانپناهاحمدعلی،خنیفرحسینوجندقیغلامرضا (1395)،بررسیهمراستاییاستراتژیککسبوکاروفناوریاطلاعاتازدیدیگاهمدیران،نشریهمدیریتفرهنگسازمانی،دوره 14،شماره2.
· پورصادق،ناصر؛سخاوتی،سیدهیلدا؛ (1392)، " بررسیهمراستاییاستراتژیهایسازمانبااستراتژیهایبازاریابیدرشرکتهایبرترصنایعغذاییکشور"، آیندهپژوهیمدیریت (پژوهشهایمدیریت)، دوره 24، شماره 98.
· سیدی، میرعلی؛ پورصادق، ناصر؛ اکبرپور، سولماز؛ (1391)، " سنجش همراستایی استراتژیک در سازمان های ایرانی"، دوره 1، شماره یک، صص 85-98.
· علیاحمدیعلیرضا،برزینپورفرزادوکرمیمهران (1387)،مقایسهیالگوهایبلوغمدیریتدانش،پژوهشگاهعلومانسانیومطالعاتفرهنگی،شماره 201.
· کلاین، پل (2010). راهنمائی آسان تحلیل عاملی، ترجمه سید جلاال صدرالسادات و اصغر مینائی، تهران: انتشارات سمت، چاپ اول
· کمالیان،امینرضا،یعقوبی،نورمحمدوالیاسکردی،اشکان (1389) "مطالعهعواملموثربرکارآفرینیسازمانیونقشآندرپیادهسازیاستراتژیکارآفرینیسازمانی"،مجلهراهبردیاس،شماره 23.
· مقیمی،سیدمحمد،رمضان،مجید (1392).مدیریتاستراتژیکوکارآفرینی،تهران: انتشاراتراهدانش.
· هومن حیدرعلی (1388). شناخت روش علمی در علوم رفتاری (پایه های پژوهشی). چاپ دوم. تهران. نشر پارسا.
· یحیی زاده یلدا، حجاریان مسعود (1389)،"رابطهمدیریتاستراتژیکومدیریتمنابعانسانی" کارشناسیارشدمدیریتتکنولوژی.
· Chen, Chung-Jen, Huang, Jing-Wen. (2011).Strategic human resource practices and innovation performance -- The mediating role of knowledge management capacity
· Chen, L., & Fong, P. S. (2012). Revealing performance heterogeneity through knowledge management maturity evaluation: A capability-based approach. Expert Systems with Applications, 39(18.(
· Chong, A. Y, Chan, T. S. C, Ool, K. B, Darmawan, N. (2011), Does employee alignment affect business-IT alignment? An empirical analysis, Journal of Computer Information Systems, Spring.
· Doreen L.,(2012), Entrepreneur Business Opportunity, Jul 11
· Dorri, M., Kazemipour, H., & Peydaei, M. M. (2014). Proposing a Model for the Selection of Repair and Maintenance Strategy for It Systems with the Help of Dematel and ANP Fuzzy Process. Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 3(6), 202-218.
· Faridpoor B., Mohammadi E., Seidi M. (2016), The relationship between entrepreneurial opportunities andGottschalk P.; Knowledge management systems: Value shop creation; Hershey, PA: Idea Group Publishing, 2006.
· Gundry, L. K., & Kickul, J. R. (2006). Entrepreneurship strategy: changing patterns in new venture creation, growth, and reinvention. Sage Publications, Incorporated.
· Henderson J. C, Venkatraman, N (2000), Strategic alignment: leveraging information technology for transforming organizations, IBM Systems Journal, 38(2&3.(
· Khatibian, N., Hasan gholoi pour, T., & Abedi Jafari, H. (2010). Measurement of knowledge management maturity level within organizations. Business Strategy Series, 11(1).
· Lee, J. H., & Venkataraman, S. (2006). Aspirations, market offerings, and the pursuit of entrepreneurial opportunities. Journal of Business Venturing, 21(1).
· O’Cass A., Viet Ngo L., Heirati N. (2012). Examining market entry mode strategies via resource-based and institutional influences: Empirical evidence from a region within-country economy context. Australasian Marketing Journal 20.
· Reich B. H, Benbasat, I (2000), Factors that influence the social dimension of alignment between business and it objectives, MIS Quarterly, 1(20).
· Sarri, K. K., Bakouros, I. L., & Petridou, E. (2010). Entrepreneur training for creativity and innovation. Journal of European Industrial Training, 34(3).
· Shepherd, D. A., Covin, G, F., Kuratko F. D. (2008). "Project Failure fromCorporate Entrepreneurship: Managing the Grief Process", Journal ofBusiness Venturing, 24(6).
· Short, J. C., Ketchen J. r, D. J., Shook, C. L., & Ireland, R. D. (2010). The concept of “opportunity” in entrepreneurship research: Past accomplishments and future challenges. Journal of Management, 36(1).
)
