- آلیاسین، محمدرضا (1387). "مهارتهای تاثیرگذاری و نفوذ کلام" ، تهران: هامون.ص39.
- ابیلی، خدایار؛ عالیخانی، فرح (1382). "بررسیعملکردسیستمتوسعهمنابعانسانی دردانشکدههایعلومرفتاریواجتماعیدانشگاهتهران" ، مجله روانشناسی و علوم تربیتی، سال سی و دوم، شماره2)پائیز و زمستان).
- احمدی، مسعود (1381). "مبانی سازمان و مدیریت(مدیریت عمومی)". ساری: انتشارات پژوهشهای فرهنگی، چاپ دوازدهم .ص217
- احمدی، علیاکبر؛ فاضلیکبریا، حامد؛ فقیه، محمدباقر(1392). "طراحی مدل مفهومی عمومی شاخصها و مولفههای برنامهریزی نیروی انسانی مبتنی بر شایستگیها"، فصلنامه راهبرد، سال بیست و دوم، شماره 66 .
- اسلامی، یحیی؛ نوروزی، طهمورث؛ بدیعی، حسین(1390). "بررسیتأثیرآموزش‌هایضمنخدمتبرمیزانتوانمندسازیکارکناندانشگاه آزاداسلامی" ، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار، سال پنجم، شماره 4 .
- انصاری، منوچهر؛ رحمانی‌یوشانلوئی، حسین؛ اسکویی، وحید؛ حسینی، احد.(1390). "شناسایی عواملو طراحی مدلمفهومیتوانمندسازی نیرویانسانیدر وزارتارتباطاتو فناوریاطلاعات(مطالعهموردی)"، مدیریت دولتی، دوره 3، شماره 7.
- پورصادق، ناصر؛ علیمرزایی، سعید(1384)."توسعه کارکنان" ، تهران: انتشارات سارگل.ص14.
- پورشافعی، هادی؛ عسگری، علی؛ نیازی، فاطمه(1392) . " ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و رابطه آن با جو توسعه منابع انسانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه بیرجند"، فصلنامه مطالعات فرهنگی - اجتماعی خراسان.
- جعفری قوشچی، بهزاد(1382)، "راههایتواناسازیکارکنان"، ماهنامه تدبیر، سازمان مدیریت صنعتی، سال چهاردهم ، شماره136.
- حاتم، ناهید؛ حیدری، علیرضا؛ کشتکاران، ویدا؛ حیدری‌ارجلو، پروانه(1390)، " ارزشیابیابعادمسیرپیشرفتشغلیکارکنانحوزه‌ستادیدانشگاهعلومپزشکیشیراز"، مدیریت اطلاعات سلامت، دوره هشتم، شماره ششم، بهمن‌واسفند.
- حقیقی، محمدعلی؛ فتحی، ناصر؛ شیبانیراوی، علیرضا (1384). "مرواریدپنهان". تهران: انتشارات مؤسسه فرهنگی و ورزشی سایپا. ص 4.
- خائفالهی، احمدعلی؛ رجبزاده، علی؛ لاجوردی، اشرف (1388)." ارایهمدلبهسازیمنابعانسانی باتأکیدبرنقش فناوری‌های نوین"، فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال دوم ، شماره 1 .
- دلگشایی، بهرام؛ طبیبی، سیدجمالالدین؛ پهلوان، پریسا (1386)." ارائهالگویتوسعهمنابعانسانیدربخشبهداشتودرمانایران". پژوهش در پزشکی(مجله پژوهشی دانشکده پزشکی). دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی، دوره 31 ، شماره 4.
- رابینز، استیفن پی.(1380). "مبانی رفتار سازمانی"، (ترجمه: علی پارسائیان، محمد اعرابی). تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.(تاریخ انتشار به زبان اصلی 1997). ص54.
- رابینز، استیفن پی؛ دی سنزو، دیوید ای(1379). "مبانی مدیریت". (ترجمه: سیدمحمد اعرابی، محمدعلی حمید رفیعی، بهروز اسراری ارشاد) . تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی. ص370.
- راجر کارترایت (1390). "آموزش و بهسازی کارکنان" ،ترجمه: نرگس حسنمرادی و مرجان آریانفر، تهران: انتشارات آییژ. ص124.
- راندال، آر راس و الیزابت ام آلتمایر(1377). "استرس شغلی". ترجمه غلامرضا خواجه پور. تهران: سازمان مدیریت صنعتی.صص36و38.
- زندی، بهمن؛ موسوینژاد، روحالله، احمدیقراچه، علیمحمد؛ جمالزاده، محمد (1392). "بررسینیازهایآموزشیکارکناندانشگاهعلومپزشکیشیراز درراستایارائهالگوی مناسبآموزشیوبهسازیمنابعانسانی". فصلنامه علمی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، دوره اول، شماره2.
- سلطانی، ایرج(1386). "بهرهوری"، تهران:موسسه بهره وری نیروی انسانی، چاپ چهارم. ص24.
- صبرکش، علیرضا؛ مزینانی،حبیبالله؛ نورمحمدی، هادی(1392). "آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان"، مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، شماره 4، سال 6،ص107.
- غلامزاده، داریوش؛ قلیچلی، بهروز(1385). "پرورشمنابعانسانیوسازمانهاییادگیرندهدراروپا، مستندسازیتجربهکشورهاوشرکتهایاروپایی". مولف: استوارت، جیم. تهران: انتشارات فرازاندیش سبز و شرکت ایران خودرو،
- فرهنگ، ابوالقاسم؛ سیادت، سیدعلی؛ هویدا، رضا؛ مولوی، حسین(1390). "بررسیرابطةسادهوچندگانةیادگیریسازمانیواعتماداجتماعیدرسازمانبا توسعةکارکناندانشگاههایدولتیپزشکیوغیرپزشکیجنوبشرقکشور" جامعهشناسی کاربردی، سال بیست و دوم، شماره پیاپی 41 ، شماره اول، بهار.
- گلابی ، سیاوش، (1383). "سازمانمدیریتوتوسعهمنابعانسانی". چاپ اول، تهران: نشر فردوس. ص55.
- محقق معین، محمدحسن (1382)."
تحلیلی در مورد تجربه ایران در آموزش و بهسازی منابع انسانی در برنامه سوم توسعه "رویت شده در تاریخ 11/8/1393 در شبکه معین علمی به نشانی
http://www.moein.net/maghalatdtl.asp
- نوربخش، مهدی؛ توکلی، سیده سمانه(1390). شناسایی عوامل کلیدی توانمندسازی کارکنان وزارت تعاون، فصلنامه تعاون، سال بیست و دوم، شماره 6 .ص158.
)
